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【호텔별 검색】 【렌터카 포함 숙박 플랜에 관한 문의】
주식회사 타임 디자인 평일 10시~17시
전화번호:0570-039866

JR Kyushu Hotels and Resorts
 Co., Ltd.JR Kyushu Hotels and Resorts

JR Kyushu Hotels and Resorts Co., Ltd. 지속가능발전목표(SDGs)의 노력을 지지합니다.
지속 가능한 세상을 실현하기 위해 우리는 친환경 시설을 운영하고, 지역 사회와 공존하며,
쾌적한 근무 환경을 결합한 호텔과 여관을 만들기 위해 노력할 것입니다.
그리고 전 세계 직원, 지역 주민, 고객들과 손을 잡으며,
우리는 누구도 뒤처지지 않는 사회 실현에 기여할 것입니다.

"호텔 오쿠라 JR 하우스텐보스", "Nagasaki Marriott Hotel" 및 "JR큐슈 스테이션 호텔 고쿠라" 이니셔티브는 다음과 같습니다.
각 사이트에서 봐 주세요.

12 만드는 책임 사용 책임15 육지의 풍부함을 지키자
플라스틱 감축 노력
화석 연료의 절약과 CO2 배출 삭감을 위해, 재생 가능한 생물 유래의 유기 물질로 만들어진 바이오매스 소재를 사용한 어메니티의 도입을 진행하고 있습니다.

도입 시설

THE BLOSSOM 전 시설
벳푸 온천 대나무와 동백의 야도 하나벳푸

<바이오매스 소재를 사용한 어메니티>
칫솔, 헤어 브러쉬, 가죽 (면도기),
위생 가방, 세탁 가방
<포재만 바이오매스 소재를 사용한 어메니티>
코튼, 면봉
15 육지의 풍부함을 지키자
어메니티 스테이션 활용
이하의 호텔·시설에서는, 객실내에서의 어메니티 상설을 취소해, 대신에 손님이 자유롭게 선택할 수 있도록, 접수 로비에 어메니티 스테이션을 설치했습니다. 관리의 사정상 미사용의 어메니티를 처분하는 일이 있었습니다만, 고객님의 필요에 따라서 선택해 주시는 것으로, 쓰레기의 삭감에 노력하고 있습니다.

도입 시설

JR KYUSHU HOTEL 블라썸 모든 시설
JR KYUSHU HOTEL 모든 시설

12 만드는 책임 사용 책임13 기후변화에 대한 구체적인 대책
에코 청소
희망하시는 손님만 리넨류(시트・베개 커버・관내복)를 교환할 수 있도록, 객실에 에코 청소 카드를 준비하거나, 에코 청소용의 숙박 플랜을 마련하고 있습니다. 따라서, 린넨류의 사용 삭감을 진행하고 있습니다.

도입 시설

THE BLOSSOM 의 모든 시설
JR KYUSHU HOTEL 블라썸 모든 시설
JR KYUSHU HOTEL 모든 시설
벳푸 온천 대나무 & 동백 인 하나벳푸

12 만드는 책임 사용 책임
종이없는
체크인시에 기입을 받고 있던 종이제의 숙박등록증을 폐지해, 전자 태블릿이나 스마트 체크인기를 활용한 수속에 변경을 하고 있습니다.손님이 스탭과 접촉하지 않고 수속 받을 수 있으므로, 감염증 대책의 면에서도 공헌하고 있습니다.또, 일부 호텔에서는, 관내 안내나 관광 안내의 팜플렛등의 종이 매체를 삭감해, 전자 태블릿으로의 안내에 이행하고 있습니다 .

도입 시설

THE BLOSSOM 의 모든 시설
JR KYUSHU HOTEL 블라썸 모든 시설
JR KYUSHU HOTEL 모든 시설

7 에너지를 모두와 깨끗하게
수요 설비 설치
전력 에너지의 사용량을 수치로 표시하는 디맨드 설비를 사무소 내에 설치하고 있습니다. 에너지 절감을 수행하고 있습니다.

도입 시설

THE BLOSSOM 의 모든 시설
JR 규슈 호텔 블로섬 신주쿠
JR 규슈 호텔 블로섬 하카타추오
JR 규슈 호텔 블로섬 오이타
JR 규슈 호텔 블로섬 나하

6 안전한 물과 화장실을 전세계에
재생수 이용・절수
절수 기능이 있는 위생 기구를 도입하는 등 물 절약에 적극적으로 노력하고 있습니다. 또, 더 블로섬 하카타 프리미어 후쿠오카시가 제정한 '순환수 이용 및 하수도 사업에 관한 후쿠오카시 조례'에 따라 재활용 처리 시설에서 처리된 잡수를 사용하고 있습니다.

도입 시설

재생수 사용...
더 블로섬 하카타 프리미어
절수 설비...
THE BLOSSOM 의 모든 시설
JR KYUSHU HOTEL 블라썸 모든 시설

12 만드는 책임 사용 책임
유니폼 재활용
~옷에서 새로운 자원으로~
폐사에서는 직원이 착용하는 유니폼의 재활용에 임하고 있습니다. 회수한 유니폼은 옷의 재생 폴리에스테르 원료나 자동차 내장재등의 새로운 자원에 리사이클됩니다.이것에 의해 한정된 자원의 순환을 실현하고 있습니다.
8 일과 경제 성장도11 살아갈 수 있는 마을 만들기
지역 주최 행사에 참가
지역 사회의 일원으로서 JR Kyushu Hotels and Resorts는 "지역사회 기여와 공존"을 회사의 중요한 사명으로 여기며 다양한 이니셔티브에 참여하고 있습니다. 지역 주민들과의 교류를 심화함으로써, 고객에게 더욱 깊은 인상을 줄 환대를 제공합니다.
11 살아갈 수 있는 마을 만들기
지산의 상품을 도입한 숙박 플랜의 작성이나 참신의 배포, 아트워크의 설치
당사의 호텔·시설은 지역의 특색을 도입하고 있어 다양한 방법으로 그 매력을 전하고 있습니다. 를 만끽할 수 있는 식사 포함 플랜이나 가지고 갈 수 있는 지역의 특산품을 준비하는 등, 손님에게도 각 지역의 매력을 느낄 수 있는 환대를 제공하고 있습니다.
11 살아갈 수 있는 마을 만들기
주변 지역 정보 발신
지역의 매력을 전 세계에 전파하기 위해, 당사의 호텔·시설은 「Facebook」「Instagram」이라고 하는 SNS를 활용해 적극적으로 관광 정보등을 발신하고 있습니다. 숙박하시는 고객을 위한 것뿐만 아니라 지역에 거주하는 분들에게도 유익해지는 정보를 전달에 맡고 있습니다.
6 안전한 물과 화장실을 전세계에9 산업과 기술혁신의 기반을 만들자11 살아갈 수 있는 마을 만들기12 만드는 책임 사용 책임14 바다의 풍요를 지키자
세제를 사용하지 않는 피부 친화적 인 동전 세탁소 도입
주식회사 wash-plus가 제공하는 세제리스의 동전 세탁기 「wash+Comfort」를 도입해, 수자원 보전에의 대처로서 배수 오염을 경감할 뿐만 아니라, 세로형 세탁기에 비해 절수를 실시하고 있습니다. 또한 세제를 사용하지 않는 것으로 피부가 약한 사람도 안심하고 이용할 수 있습니다.

도입 시설

JR 규슈 호텔 가고시마

5 성별 평등을 실현합시다.7 에너지를 모두와 깨끗하게11 살아갈 수 있는 마을 만들기
복지 시설 이용자의 제작 오브제를 객실 아트워크로서 채용
더 블로섬 구마모토의 객실에서는 구마모토 현 야쓰시로(Yatsushiro)의 이구사(igusa)를 사용하여 만든 물건을 사용하고 있습니다. 기분 좋은 자연 향기가 나는 가공되지 않은 잔디는 습도 조절기 역할을하고 방의 편안함을 향상시킵니다. 환경을 배려하고, 지역의 자재를 활용해, 복지 시설에 활동 장소를 제공하는 대처입니다.
4 양질의 교육을 모두에게8 일과 경제 성장도
전자 학습 도입
JR Kyushu Hotels and Resorts에 속한 모든 직원이 동일한 학습 환경에서 교육을 받을 수 있도록 e-러닝 시스템을 도입했습니다. 또한, 대면 및 온라인 교육 형식을 결합하여 각 호텔 직원이 배우고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.
8 일과 경제 성장도
스마트 체크인기 도입
효율적인 수속을 실현하기 위해, 스마트 체크인기를 도입했습니다. 네.

도입 시설

THE BLOSSOM 의 모든 시설
JR KYUSHU HOTEL 블라썸 모든 시설
JR KYUSHU HOTEL 모든 시설

3 모든 사람에게 건강과 복지를5 성별 평등을 실현합시다.8 일과 경제 성장도
여성활약
여성이 활약할 수 있는 환경을 목표로, 복리 후생이나 귀성 여비 수당을 비롯한 각종 수당의 충실화 등, 남녀 불문하고 일하기 쉬운 환경 만들기에 노력하고 있습니다. 또, 움직이기 쉬운 제복의 검토·재검토, 출산 마크의 도입 등, 사회에서 요구되는 요구에도 신속하게 대응하고 있습니다.
3 모든 사람에게 건강과 복지를5 성별 평등을 실현합시다.8 일과 경제 성장도
건강 경영
당사에서는, 종업원의 마음과 신체의 건강 유지·증진에 임하는 활동을 실시하고 있습니다.
정기 건강 진단의 확실한 진찰, 스트레스 체크, 산업의에 의한 개인 면담이나 연수 등을 실시하고 있습니다. 에 노력하고 있습니다.이 외에도 사원의 식생활 개선을 위해, 두는 형태의 사식 서비스의 도입, 스포츠 이벤트의 기획이나 사외의 워킹 이벤트에 참가하는 등 직원의 건강 증진에도 임하고 있습니다 .

건강 경영
추진 체제

건강경영책임자: 대표이사 사장
건강경영추진책임자: 인사부장
사무국: 인사부